Creare organizzazioni sicure
Percorsi di accompagnamento per prevenire abusi, molestie e sfruttamento
Fondazione Realizza il Cambiamento (FRIC) promuove percorsi di formazione e accompagnamento organizzativo dedicati alla prevenzione di abusi, molestie e sfruttamento.
I percorsi si fondano su competenze e pratiche sviluppate nel settore della cooperazione e della promozione dei diritti, maturate attraverso esperienze consolidate in quest’ambito.
FRIC nasce in connessione con questo patrimonio di esperienza e opera come ente dedicato alla formazione e al rafforzamento organizzativo, con l’obiettivo di rendere accessibili strumenti concreti, sostenibili e adattabili ai diversi contesti.
Perché investire in sistemi di tutela
Ogni organizzazione che lavora con persone – minori, donne, comunità vulnerabili, dipendenti, volontari – ha la responsabilità di prevenire abusi, molestie e comportamenti inappropriati.
Mettiamo a disposizione la nostra esperienza per accompagnare organizzazioni della società civile, fondazioni e aziende nella costruzione di sistemi efficaci di tutela, prevenzione e gestione del rischio.
Non ci limitiamo a scrivere documenti: aiutiamo le organizzazioni a integrare la tutela delle persone nei propri processi, nella governance e nella cultura interna.
I nostri percorsi includono lo sviluppo di policy di Child Safeguarding e di prevenzione dello sfruttamento e abuso sessuale (PSEA), l’analisi dei rischi organizzativi e l’accompagnamento all’implementazione.
COSA OFFRIAMO
Il nostro obiettivo è costruire sistemi chiari, coerenti e sostenibili nel tempo, integrati nella governance e nelle attività operative.
A CHI CI RIVOLGIAMO
- Organizzazioni della società civile
- Cooperative e reti territoriali
- Fondazioni erogative
- Aziende impegnate in progetti sociali o percorsi di responsabilità d’impresa
Abbiamo maturato esperienza nell’accompagnamento di partenariati territoriali, enti finanziati da fondazioni nazionali ed europee e organizzazioni impegnate nel rafforzamento dei propri sistemi di tutela.
IL NOSTRO APPROCCIO
I nostri percorsi si basano su alcuni principi chiave:
Centralità della persona
Mettiamo al centro la tutela e la dignità di chi può essere esposto a rischi, promuovendo sistemi capaci di prevenire e gestire segnalazioni in modo responsabile.
Standard internazionali e buone pratiche
Lavoriamo in allineamento con riferimenti riconosciuti a livello internazionale, adattandoli al contesto e alle dimensioni dell’organizzazione.
Integrazione nei processi organizzativi
Non ci limitiamo alla redazione di documenti: supportiamo l’integrazione delle policy nei processi decisionali, nella governance, nella gestione delle risorse umane e nelle attività progettuali.
Percorsi su misura
Ogni proposta è costruita in modo personalizzato, a partire dai bisogni, dalle risorse e dal livello di maturità organizzativa del cliente. Non proponiamo modelli standard, ma soluzioni adattate al contesto specifico.
Approccio agile e collaborativo
Lavoriamo per fasi iterative, con momenti di confronto e revisione condivisa. Questo permette di costruire strumenti concreti, realistici e realmente applicabili.
Modalità flessibili
I percorsi possono essere realizzati in presenza, online o in modalità blended, in base alle esigenze organizzative e territoriali.
VUOI SAPERNE DI PIÙ?
Se la tua organizzazione o azienda desidera rafforzare i propri sistemi di prevenzione e tutela, puoi scriverci a: [email protected]
Saremo felici di approfondire insieme le esigenze specifiche e valutare il percorso più adatto.